(图文)得诸葛亮者比较容易得天下

2014-09-02 11:57:59 来源:37计品牌网站 阅读数:

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很早以前就听说二十一世纪人才最重要,这是个人才竞争的大时代。 
相信许多企业在用人方面经常会有所迷茫,甚至因为得不到好的人才,而面临衰退,倒闭的处境。 
       
现在招工难,找工作难,是社会的一大话题,同时员工的整体质素也成为了企业最为看重的重点之一。一个企业需要怎样的人才?如今企业招工不仅仅是看你的文凭,更重要的是你的工作态度和为人处世。那这种人才到底是怎样的一种定义?在我看来,可以用诸葛孔明来说明。诸葛孔明精通音律,精通兵法,用现代语言来说就是具有较高的文凭,才华出众且甚具智慧。另一方面就是一直忠诚于刘玄德。诸葛孔明如此有才能的人为什么会投靠了只会编草鞋的刘备?为什么不投靠一代枭雄曹操呢?在这点上证明诸葛亮识明主,明白成大事者心胸需要有大度,大度成大器,仁德正是刘备的最大特点。由此见来企业要茁壮成长,除了要有良好的企业核心文化,长远目标要服务于人民,贡献于国家之外,更重要的就是招贤纳士。 诸葛亮一直忠诚于刘备,共扶汉室,令刘备从一事无成到兴汉室,立先帝,刘备的这一切都离不开诸葛亮的辅佐。从刘备身上我们学到小企业要想招到好的人才,领导者必须具有,这样才能使贤才信服于企业的领导者。相对于大企业来说小企业更需要好的人才,更需要诸葛亮这般才华出众,忠于职守的人才。许多企业在用人方面,总是持有怀疑态度,这是用人的一大忌,俗话说用人不疑,疑人不用,如此管理和用人才能发挥其最大利处而避免更大的损失。 
       
企业与员工是相互依存,相互成长的,要使员工有好的发展,企业有好的发展,取决于领导者的领导能力,同一目标,互相信任,互相帮助,企业才能更快壮大。团队力量不可低估,伯乐千里马之缘不可小觑。一个人纵然有雄心壮志,也未必能创下一番事业,若你能找到诸葛亮般的人才并且懂得惜才,那成功只是时间的问题了,因而才有得诸葛亮者得天下之说。